dimarxeio2Μισθοί Golden Boys στους Δήμους της χώρας.

Υπό την απειλή κυρώσεων 95 Δήμοι που δεν απέστειλαν τα μισθολογικά τους στοιχεία στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Μισθολογικά φαινόμενα αισχροκέρδειας αποκάλυψε έρευνα του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης κατόπιν ενδελεχούς έρευνας που πραγματοποίησαν οι τεχνοκράτες του στα μισθολογικά-οικονομικά στοιχεία 230 Δήμων σε όλη την χώρα. Σύμφωνα με τα ευρήματα  υπάλληλοι δημοτικών επιχειρήσεων λάμβαναν μισθούς golden boys, ενώ παράλληλα οι Δήμοι για τους οποίους εργάζονταν είχαν χαρακτηριστεί με «πορτοκαλί» ή ακόμα με «κόκκινο» χρώμα όσον αφορά τα οικονομικά τους.

Για παράδειγμα, όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του υφυπουργού Ντίνου Ρόβλια, στην περιφερειακή ενότητα Δωδεκανήσου «κόκκινος» δήμος αμείβει εργάτημε 56.703,89 ευρώ, στην περιφερειακή ενότητα Κοζάνης επίσης «κόκκινος» δήμος αμείβει εργάτη με 43.088,65 ευρώ, στην περιφερειακή ενότητα Πιερίας «πορτοκαλής» δήμος δίνει σε μηχανολόγο μηχανικό με 83.767,13, στην περιφερειακή ενότητα Κέρκυρας «πορτοκαλής» δήμος μισθοδοτεί γενικό διευθυντή με 78.947,70 κτλ. Από την λίστα δεν έλειπαν και οι Σέρρες, καθώς σύμφωνα με το autodioikis.gr, διευθυντής Δημοτικής επιχειρήσεις του Δήμου Σερρών, απόφοιτος δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης λάμβανε ετήσιο εισόδημα 56.011 ευρώ.

Εκτός από τις κραυγαλέες υποθέσεις κατασπατάλησης του δημοσίου χρήματος διαπιστώθηκε πως στην πλειονότητά τους οι υπάλληλοι των δημοτικών επιχειρήσεων λαμβάνανε μισθούς μεγαλύτερους σε σχέση με το οριζόμενο από το μισθολόγιο του κλάδου τους. Σύμφωνα με τα στοιχεία του Υπουργείου:   Άνω του 60% των υπαλλήλων του κλάδου Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) των δημοτικών επιχειρήσεων έχει ετήσιες αποδοχές μεγαλύτερες από τον αντίστοιχο μέσο όρο των δημόσιων υπαλλήλων ΠΕ. Άνω του 53% των υπαλλήλων του κλάδου Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) των δημοτικών επιχειρήσεων έχει ετήσιες αποδοχές μεγαλύτερες από τον αντίστοιχο μέσο όρο των δημόσιων υπαλλήλων ΤΕ. Άνω του 55% των υπαλλήλων του κλάδου Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) των δημοτικών επιχειρήσεων έχει ετήσιες αποδοχές μεγαλύτερες από τον αντίστοιχο μέσο όρο των δημόσιων υπαλλήλων ΔΕ. Άνω του 62% των υπαλλήλων του κλάδου Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) των δημοτικών επιχειρήσεων έχει ετήσιες αποδοχές μεγαλύτερες από τον αντίστοιχο μέσο όρο των δημόσιων υπαλλήλων ΥΕ.

Σύμφωνα με τον υφυπουργό Ντίνο Ρόβλια, πρόκειται για ένα ασφαλές δείγμα (άνω του 50%), καθώς στα επανειλημμένα έγγραφα του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης ανταποκρίθηκαν μέχρι σήμερα 230 από τους 325 δήμους.

Τα παραπάνω στοιχεία αφορούν σε επιχειρήσεις από 165 δήμους από το σύνολο 325 δήμων. Από τους 325 Δήμους, οι 95 δεν ανταποκρίθηκαν, ενώ οι 230 δήμοι ανταποκρίθηκαν.

Από τους 230 Δήμους που ανταποκρίθηκαν οι 12 δεν διέθεταν δημοτικές επιχειρήσεις το έτος 2010 και οι 9 είχαν επιχειρήσεις χωρίς τακτικό προσωπικό. Από τους 230 Δήμους οι 44 δεν έστειλαν τα απαιτούμενα στοιχεία σύμφωνα με το υπόδειγμα της εγκυκλίου.

Όπως σημειώνει σε ανακοίνωσή του ο Ντίνος Ρόβλιας, «τα συγκεντρωθέντα στοιχεία θα διαβιβαστούν στο υπουργείο Οικονομικών και στο υπουργείο Εσωτερικών, με το οποίο θα υπάρξει και συνεννόηση για το θέμα των δήμων που δεν απέστειλαν στοιχεία».

για τους μισθούς που φτάνουν και περίπου τα 87.000 ευρώ, οι οποίοι δίδονται σε υπαλλήλους δημοτικών επιχειρήσεων (ακόμα και σε δήμους που βρίσκονται στα όρια της χρεοκοπίας), αλλά και για τις κυρώσεις στους δήμους εκείνους που δεν απέστειλαν στοιχεία στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Του Καγιογλίδη Παναγιώτη

Διαβάστε επίσης:


swa

Who's Online

Αυτήν τη στιγμή επισκέπτονται την ιστοσελίδα μας 138 επισκέπτες