elvima.gifeves.jpg Το Επιμε-
λητήριο Σερρών θέτει ως πρώτη προτεραιότητα την ανάδειξη άλλα και ανατροπή των συνεπειών από ένα υποβαθμισμένο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης για τους Αυτοαπασχολούμενους • Η σταθερή και θεσμοθετημένη χρηματοδότηση του ΟΑΕΕ από τον Κρατικό Προϋπολογισμό (ανάλογη αντιμετώπιση με το ΙΚΑ), ώστε να καλύπτονται οι πραγματικές ανάγκες και να βελτιωθεί ποιοτικά το ΣΚΑ των αυτοαπασχολούμενων, που είναι ιδιαίτερα υποβαθμισμένο στη χώρα μας,
• Αλλά και η άμεση εκπλήρωση των Δεσμεύσεων για κάλυψη των ελλειμμάτων των Ταμείων που ενοποιήθηκαν το 2007 (ΤΕΒΕ – ΤΑΕ- ΤΣΑ) και των Νέων Ταμείων (ΤΑΝΠΥ, Ταμείο Πρόνοιας Ξενοδόχων, ΤΑΠΕΑΠΙ) που προστέθηκαν με τον τελευταίο Νόμο 3655/2008.
• Η άμεση τήρηση των Δεσμεύσεων για κάλυψη των υποχρεώσεων προς το ΙΚΑ του ΤΣΑ (300 εκ. €) και του ΤΑΕ που υπολογίζονται στα 40 εκ. €. Διαφορετικά δεν θα υπάρχει δυνατότητα καταβολής των συντάξεων στους προσεχείς μήνες.
• Η αλλαγή των όρων υπολογισμού των συντάξεων με Διαδοχική Ασφάλιση. Με τον μέχρι τώρα υπολογισμό επέρχεται μείωση κατά 30% έως 40%.
• Η αλλαγή με βελτίωση των όρων συνταξιοδότησης για τους μετά του 1993 ασφαλισμένους επαγγελματίες – βιοτέχνες έμπορους.

Είναι οι πρώτες προτεραιότητες ώστε να δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις για βελτίωση των όρων και συνθηκών με στόχο ένα καλύτερο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης για τους μικρομεσαίους επιχειρηματίες και τις οικογένειές τους.
Σύμφωνα και με Αναλογιστική Μελέτη του Υπουργείου Απασχόλησης για τον ΟΑΕΕ (Μάρτιος 2008), η οποία μας παραδόθηκε τον Ιούλιο 2008! :
Η μέση μηνιαία σύνταξη του ΟΑΕΕ είναι μόλις 525 €!! Το δε ποσοστό των συνταξιούχων με σύνταξη άνω των 1000 € δεν ξεπερνά το 5%.
Το αναλογιστικό έλλειμμα ανέρχεται στα 52 Δις € !!
Σύμφωνα δε με την ίδια μελέτη του Υπουργείου:
“… η βιωσιμότητα και αναλογιστική ισορροπία του Ταμείου μπορεί να επιτευχθεί μόνο με επαρκή κρατική χρηματοδότηση και όχι με αύξηση εισφορών ή μείωση συντάξεων …”
Παράδειγμα τέτοιας κρατικής χρηματοδότησης (πλέον της τριμερούς) έχουμε στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ με το 1% του ΑΕΠ στο συγκεκριμένο Ταμείο.
Ας σημειωθεί ότι στον Διευρυμένο ΟΑΕΕ μετά τον Ν. 3655/2008 και σύμφωνα με την κ. Υπουργό Απασχόλησης πρέπει να προστεθούν στα 52 δις € και τα αναλογιστικά ελλείμματα των νέων Ταμείων που ενοποιήθηκαν στον ΟΑΕΕ που ξεπερνούν τα 300 εκ. €
Ιδιαίτερα μετά την ενοποίηση (1/1/2007) ο οργανισμός άρχισε να εκποιεί περιουσιακά στοιχεία για να πληρώνει συντάξεις. Περιουσιακά στοιχεία που τώρα πλέον δεν επαρκούν ούτε για 2 ½ μηνών συντάξεις. Δεν υπάρχει μόνο αναλογιστικό έλλειμμα αλλά και ετήσιο διαχειριστικό.
Γεννά δε έντονα ερωτηματικά ο τρόπος με τον οποίο αντιμετωπίζεται η Χρηματοδότηση του ΟΑΕΕ από τα Υπουργεία Απασχόλησης και Οικονομίας.
Με τον τελευταίο Νόμο 3655/2008 και την προσθήκη-ενοποίηση σε ένα ήδη οικονομικά προβληματικό οργανισμό, τριών νέων Ταμείων, με αναλογιστικά ελλείμματα, χωρίς μελέτες, χωρίς μέριμνα για κάλυψη

ελλειμμάτων, στην πραγματικότητα νομοθετήθηκε και “σκηνοθετήθηκε” με εγκληματική “προχειρότητα” η οικονομική κατάρρευση του ΟΑΕΕ. Το μοντέλο ενοποίησης του ΟΑΕΕ είναι παράδειγμα προς αποφυγή.
Με τον ίδιο Νόμο, καταργήθηκε και η Αιρετή διοίκηση στον ΟΑΕΕ, ώστε μέσα από το διορισμό Διοικητή από την κυβέρνηση να επιχειρηθεί και η πιθανή συγκάλυψη στοιχείων, αλλά και η “διευκόλυνση” της δραστικής περικοπής των συντάξεων, ώστε να χρηματοδοτηθούν τα ελλείμματα, την ευθύνη των οποίων αποποιείται η κυβέρνηση.
Και αναφερόμαστε σε έναν ασφαλιστικό Οργανισμό (ΟΑΕΕ) που είναι ο πλέον υποχρηματοδοτούμενος από τον κρατικό προϋπολογισμό και με μεγάλη διαφορά, σύμφωνα και με τα στοιχεία των κοινωνικών Προϋπολογισμών που κατατίθενται ετήσια, αλλά και με στοιχεία που κατέθεσε ο Υπουργός Εθνικής Οικονομίας στη Βουλή.
Η ετήσια επιχορήγηση του τακτικού προϋπολογισμού ανά συνταξιούχο για το 2007 ήταν:
• ΟΓΑ 4.930 Ευρώ
• ΙΚΑ – ΕΤΑΜ 3.666 Ευρώ
• ΝΑΤ 14.894 Ευρώ
• ΤΑΠ-ΟΤΕ 9.346 Ευρώ
• ΟΑΠ-ΔΕΗ 16.212 Ευρώ
• ΟΑΕΕ (ΤΕΒΕ-ΤΑΕ-ΤΣΑ) 627 Ευρώ!!!

• Εξαρτώνται από αυτόν πλέον των 2.400.000 πολιτών (861.000 κύρια Ασφαλισμένοι, 304.000 συνταξιούχοι, 1.211.000 μέλη οικογενειών με ιατροφαρμακευτική περίθαλψη). Πλέον των ασφαλισμένων από την τελευταία ενοποίηση.
• Ο Μ.Ο. ηλικίας συνταξιοδότησης είναι 66,5 έτη.
• Οι υπηρεσίες ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης από τις υποδεέστερες στην Ελλάδα.
• Τα δε αποθεματικά και περιουσιακά στοιχεία τα μικρότερα αναλογικά από όλα τα αλλά Ταμεία στην Ελλάδα.
Δεν λαμβάνονται υπ’ όψιν ούτε οι επιπτώσεις στην Ανάπτυξη της χώρας που έχει ένα υπό “παράλυση” Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης των μικρομεσαίων επιχειρηματιών. Σύμφωνα με έρευνα της Ε.Ε. (Βρυξέλες 6/7/07): Ένα ανασφαλές και αναξιόπιστο σύστημα συνταξιοδότησης και περίθαλψης οδηγεί εκτός των άλλων και σε αντιπαραγωγικές επενδύσεις, εκτός επιχείρησης για την εξασφάλιση των γηρατειών. Ο επιχειρηματίας με ανασφάλειες δεν επενδύει και δεν φροντίζει την “δουλειά” του, ιδιαίτερα στα τελευταία παραγωγικά του χρόνια, και ένας Νέος δύσκολα αποφασίζει να ανοίξει επιχείρηση όταν γνωρίζει ότι θα αντιμετωπίσει ένα υποβαθμισμένο και “ακριβό” Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης, για τον ίδιο και τα συμβοηθούντα μέλη, σε σχέση με αυτό της μισθωτής εργασίας.
Στην Ελλάδα, εκτός από έναν “ναρκοθετημένο” ΟΑΕΕ, έχουμε να αντιμετωπίσουμε και το μεγάλο ζήτημα της Διαδοχικής Ασφάλισης, που απομειώνει ακόμα περισσότερο τις συντάξεις και διογκώνει την ανασφάλεια.

Διαβάστε επίσης:


swa

Who's Online

Αυτήν τη στιγμή επισκέπτονται την ιστοσελίδα μας 189 επισκέπτες